1月17日，医院九届四次职工代表大会召开，会议由工会主席陈良主持，职工代表、列席及特邀代表共281人参加会议。

会议在雄壮的国歌声中开幕，党委书记徐海东致开幕辞和三甲复评动员部署，他首先代表大会主席团，向出席大会的各位职工代表、特邀代表和各位列席代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次大会是在全院职工求真务实、齐心协力、扎实苦干，努力实现上届职代会的战略计划和奋斗目标的基础上，召开的一次重要会议，也是打开2020年新局面的关键会议。2020年，医院将迎来具有历史性意义的大事件——三级甲等妇幼专科医院的复评工作。他也提出三点要求，以此来吹响三甲复评工作的“冲锋号”。一是提高政治站位，凝心聚力；二是对照评审标准，严格落实；三是统筹各项工作，协调推进。

院长徐军作《2019年度医院工作报告》。回顾了2019年医院主要工作，并介绍了2020年工作要点。2019年医院业务工作量、医疗质量和服务能力均稳步提升，尤其是手术台次增幅明显。门急诊量近229万人次，已连续十二年名列全市医院首位；出院病人76969人次；完成手术38887台次；出生婴儿数13420人；平均住院床日6.53天，继续保持市级医院较低水平。在浙江省三级医院DRGs绩效考评中，我院CMI值、三四类手术占比、RW值在全省三级妇幼保健专科医院中均位列第二，医院综合实力得到进一步提升。

一年来，医院加强党建引领，现代医院管理制度不断健全；全面落实从严治党，营造风清气正的环境；聚焦重点，推进医院发展；提高医疗质量，完善服务水平；学科与人才建设见成效；统筹兼顾，全面推进全市妇幼保健工作。

徐院长指出：2020年医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，以党的建设为统领，以等级医院评审为契机，不断深化卫生健康领域“最多跑一次”改革，统筹推进各项重点工作，践行一院两区战略布局，确保“十三五”规划圆满收关。一是深化管理内涵，提高医疗品质；二是夯实基础，做好长远谋划；三是深入推进全面从严治党，推进清廉医院建设；四是强学科、育人才；五是坚持“大妇幼、大健康”理念，统筹推进妇幼健康工作；六是聚焦重点工作，提高服务。

财务科吴建宇科长代表院长作内容详实的《医院财务工作报告》、《医院薪酬制度改革实施方案（草案）说明》、《医院绩效考核分配方案（草案）说明》。

医院副书记副院长屈煜、儿保科主任吕兰秋作为浙江省第四周期妇幼保健机构等级标准试评审专家分别介绍三甲医院复评情况。

会议还进行了分组讨论，代表们履行自己的权利和义务，主要针对《医院工作报告和财务工作报告》、《医院章程（草案）》、《医院“三重一大”决策制度实施办法（草案）》、《医院薪酬制度改革实施方案和绩效考核分配方案（草案）》、《医院科研奖励办法（草案）》、《医院职工病假管理暂行规定（2019年修订）》、《医院职工疗（休）养活动办法和职工慰问管理办法（2020年修订）》等文件进行了审议，同时还就医院发展前景、医疗护理业务、基本建设、行政管理、文化建设、分配改革等方面展开了积极讨论，建言献策。

最后，徐海东书记致闭幕辞。他说，2020年医院各项工作任务十分繁重，将进一步推进公立医院党的建设，以党建为统领，保障各项工作的开展。首要任务是迎接三甲等级医院复评工作，医院将以等级医院评审为契机，以评促改，评建并举，对医院做一次全面体检，增强医院管理体系建设，提升管理能力，促进医院全面、健康、协调、快速和持续发展；以控费为抓手进一步规范医疗行为，全面推进薪酬制度改革，打造科学合理的薪酬体系，体现医务人员的劳动技术价值；同时继续深化“最多跑一次”改革和品牌学科建设；完善基础设施建设；推进重点项目建设，尤其是3号楼装修改造工程；聚焦妇幼健康，提升医疗服务水平和质量；立足品质，深化公立医院综合改革。希望各位代表紧密团结全院职工，保持艰苦奋斗、脚踏实地、廉洁自律的作风，以勇立潮头、敢于担当的精神，为实现医院提出的2020年工作目标而努力奋斗！